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多家单位举办2020年度青年职工交流座谈会

发布时间:2020-12-28 来源:五企业、六企业、二企业 撰稿人:徐嵘鑫、刘子健、冷艳梅 浏览次数:827

   为延续企业传、帮、带优良传统,进一步了解青年员工思想动态,加强青年员工成长引导,近期,五企业、六企业等多家单位先后组织开展青年员工座谈会。两单位班子成员、骨干职工及近几年进场青年员工聚一堂、话成长。

   12月25日下午,五企业在滨湖望梅轩酒店会议室举办五企业2020年度青年员工交流座谈会。座谈中,青年员工主要围绕“谈谈自己成长经历”、“对五企业发展提建议”、“自己工作中有没有得到项目关爱”三个方面主题进行发言交流。分企业经理左从义为青年职工答疑解惑,并对青年职工从品德、感恩、学习、家庭等成长方面提出了具体意见建议,鼓励青年员工尽快成长为企业发展所需人才,为企业“十四五”发展贡献自己的力量。



   12月25晚,二企业组织开展2020年青年职工交流座谈。近两年新进场大学生参加青年职工交流座谈活动。新进场大学生面对面现场互动,畅谈自我认知和定位,交流工作感受、个人发展规划、困惑疑虑等,并对企业工作提出意见建议。会上,支部副书记王辉对青年职工在座谈会过程中畅所欲言给予了鼓励,希翼能够坚定理想信念,在实践中打好基础,在工作中锻造品格;加强对企业的认同感摆正心态,转变身份,保持工作激情加强学习提升,沉下心来努力学习技术,通过沉淀和积累,不断提升自己的能力素,勉励参会青年职工梅花香自苦寒来”,在磨练中成长成才。座谈会前后25日、26日,二企业还组织青年职工和分企业其他职工一起开展了拓展活动,进一步增强企业凝聚力

 


   12月17日,六企业在合肥市轨道交通4号线4标段项目部会议室召开了青年员工座谈交流会。座谈会上,青年员工交流了自己在工作、学习、生活情况,取得的成果、得到的提升,存在不足与困难,下一步改进措施、发展方向以及如何提高项目管理等方面进行了交流。分企业经理陈坤、副经理黄飞,分别结合自己的个人入职、成长和成才的经历,用真实故事感染、引导青年员工,勉励青年要踏实肯学勤做,打好基础,早日成才。座谈会上,六企业还给青年员工先容了企业及六企业在“十三五”期间取得的成绩、“十四五”发展目标,引导青年人员要珍惜安徽三建平台,力争早日成才。


 

此前已有多家单位举办了青年职工座谈会,企业将继续加强青年职工的关爱与培养工作,充分发挥年轻人的活力与干劲,为企业高质量发展储备青年力量

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